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　　广州东渡电子厂因订单下滑宣布停产，依法支付员工经济补偿，部分老员工可获丰厚补偿。这家经营17年的韩资企业曾以优厚待遇著称，月薪达6500元并提供完善福利。当前经济环境下，能稳定发放薪资的企业已成稀缺资源。

　　广州一工厂于12月31日宣布停工停产，1月10日前支付12月份工资，并依法给员工支付经济补偿。引发网络关注。

　　从上述内容来看，这家广州工厂称由于市场环境变化，订单持续下滑，公司经营面临很大困难，决定于12月31日起全面停工停产，进入解散程序。值得欣慰的是，公司将依法给员工支付经济补偿，计算标准按劳动法规定执行。据该公司员工说，他们12月31日上午还上着班的，下午就突然宣布停工停产。

　　据公开信息，该公司成立于2008年11月，已经经营了17年，注册资本500万美元。

　　有些员工从公司成立就进入公司，在公司工作了十几年时间，他们获得的补偿不少。虽然公司倒闭了，他们也失业了，但是他们还是比较开心的，领了经济补偿，还可以领失业金。

　　此前有平台评估，广州东渡电子厂作为一家韩资企业，在薪资待遇、工作环境和员工福利方面表现较为突出。该厂普通员工月收入约6500元，包含基本工资、绩效和全勤奖励，年收入可达6-8万元。工厂实行双休八小时工作制，提供包吃包住、节假日福利和年度体检等配套福利。

　　不可否认，受全球经济下行压力，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。

　　于是，无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。特别是临近年关，经常会刷到一些企业因为订单不足，阶段性放假的消息，其实背后的商业逻辑，就是降低人工成本。如今能够将业务稳得住的企业，就是打工人眼里的香饽饽。

　　上述这家韩资企业或出于经营战略的需要，或因为订单严重不足难以为继，直接解散公司，及时止损，引发不小的震动。而企业员工最关心的无外乎就是妥善安置问题。比如工资和补偿金能否及时发放。从目前通知的情况来看，该公司很爽快，依法支付补偿金。虽然比不上中山佳能那般豪气，但是比上不足比下有余，还是胜过了很多企业解散时的嘴脸。

　　总之，现在就业形势严峻，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好守住。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！返回搜狐，查看更多